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        深度解讀新加坡每年PR公民獲批人數變化

        時間:2021-06-30    瀏覽:642   來源:奧德移民顧問公司

        過去10年,新加坡每年永久居民(PR)的獲批準人數都在30000人左右,而且每年獲批數據是在緩步增長的。新加坡公民每年獲批的人數跟PR獲批人數在趨勢上幾乎一模一樣。從走勢上分析,接下來新加坡獲批的公民和PR人數都會呈現上漲趨勢~

        一、過去10年,去年新加坡人口首次下跌


        最新數據顯示,新加坡人口達到568萬5800人。其中352萬為新加坡公民,52萬為永久居民(PR),164萬非居民,也就是工作準證或長期準證持有者。



        根據數據新加坡的“老大難”問題絲毫沒有改變:人口老齡化、生育率低、缺少勞動力。
        2020年,新加坡總人口10年來首次下跌!截至2020年6月,新加坡總人口不到569萬,比去年同期微跌了0.3%,也就是少了1.7萬人~



        導致新加坡人口下滑的主要因素,是非居民人口少了2.1%,大概4萬人。而其中,工作準證持有者的跌幅最大!
        這其中的原因,不用分析大家也能猜出一二了,因為2020年新冠疫情的影響,很多在新加坡工作的外國人選擇回國。因為疫情全球旅游受到限制,新加坡減少了服務業聘用外國人的數量,所以工作準證持有者減少。

        雖然大的經濟形勢不好,但是工作準證持有者人數的減少,對于想要留在新加坡,想申請新加坡綠卡、公民的外國人來說卻是件好事。這無形中減輕了一些競爭壓力。

        二、新加坡如此缺人申請PR正當時


        過去10年,新加坡每年永久居民(PR)的獲批準人數非常平均~都是保持在3萬人左右!
        從2016年到2019年的四年間,新加坡每年獲批的PR人數都在3萬以上。并且每年都在穩步上升,雖然每年上漲的人數不多,不過也是不斷在上漲。

        而2020年新加坡獲批的PR人數驟減5000多人,只有27500人獲批,難道是2020年新加坡移民政策收緊了?其實不是的!而是因為疫情影響,畢竟2020年因為疫情很長一段時間內PR的審批工作都處于停滯狀態!
        2020年下半年,ICA的PR審批工作恢復正常之后,就有許多申請者獲得了通過,其中有一家三口一起申請,被拒過三次,最后在2020年10年拿到通過信的。還有持有EP準證的女生,第一次申請就通過的。
        可見雖然從數字上看2020年相比2019年PR獲批人數明顯減少,但是新加坡的移民政策反而是更開放的,甚至可以說在新加坡如此“缺人”之際,申請PR是個好時機!

        三、公民獲批人數平穩增長

        上文也提到了,從數據上看2010年到2020年這10年間,新加坡公民每年獲批的人數跟PR獲批人數在趨勢上幾乎一模一樣。
        2016年到2019年,每年新加坡獲批的公民人數都在22000人左右,雖然2020年因為疫情影響,數字下降到了21000人。但是相信今年這個數字會恢復,甚至上漲!



        所以申請新加坡公民并不會像申請PR那樣充滿變數,對于大多數已經拿下PR的人來說,要么不想換護照,如果想換護照,只是時間問題。

        四、工作準證持有者驟減勞動力極度短缺


        相比于公民和PR每年獲批人數都很穩定,即使因為疫情,影響也并沒有太大。2020年新加坡工作準證持有者人數可以說是斷崖式下跌。據新加坡人力部《2020第三季度勞動力市場報告》,2020年1月到9月之間,新加坡準證持有者的總就業人數驟減15萬8700人。



        也就是說,新加坡在2020年流失了至少15萬勞動力~除了需要大量人力的建筑業、海事業與加工業的外籍就業人數減少較明顯之外,其他行業普遍上也有這個現象,并且不分藍領和白領。
        因為疫情邊境管控收緊對很多行業都造成了困擾,也間接影響我們大家的日常生活,包括組屋與公寓工程延誤、請不到女傭,以及清潔工減少。
        隨著疫苗接種的順利進行,新加坡的經濟已經開始逐步復蘇,新加坡貿工部指出,未來新加坡多個行業的發展會進入快車道。對勞動力的需求將會更大!
        國家經濟發展、各行各業的發展最不可或缺的就是勞動力!依靠新加坡本地人口來解決勞動力短缺的問題顯然是不現實的。

        五、人力部:今后外勞人數會止跌反升

        對于新加坡外籍員工流失導致的導致不少行業人手短缺,人力部表示這個趨勢是周期性而不是結構性的,就業人數會逐漸恢復。目前新加坡外籍就業人數萎縮的現象只反映了邊境管控收緊的影響,企業還是需要外籍員工。針對人手嚴重短缺的建筑業,人力部與建設局已通融讓外籍勞工在新加坡而不是出發地獲取技能證書,好讓相關的用人企業更容易從疫情已經得到控制的中國引進員工。



        但是,因為疫情實在存在很多的不確定性!新加坡政府無法左右其他國家疫情的發展,目前還無法確定什么時候可以讓更多外籍員工入境。不過人力部表示,如果新加坡盡早通過接種疫苗達到那八成的群體免疫,就可以仔細考慮開放邊境,甚至是恢復到原本的入境人數。

        六、放開移民政策迫在眉睫


        從這次的人口普查數據上我們也能看出,新加坡的老齡化問題非常嚴重。2020年,65歲及以上居民占居民人口的15.2%,顯著高于10年前的2010年的9%。居民人口年齡中位數則從2010年的37.4歲,上升到去年的41.5歲。




        生育率更是讓人憂心!結過婚的40歲至49歲女性居民所生的孩子,從10年前的平均兩人,減少到去年的1.76人。
        僅僅依靠新加坡本國人口來解決勞動力短缺的問題簡直是天方夜譚,所以,無論怎么分析,新加坡接下來都會采取相對寬松的移民政策,吸引外部人才留在新加坡。

        這里說一說在市場上出現得比較多的兩個項目。一個是金融人才,一個新加坡自雇EP簽證(Employment Pass)。

        自雇EP簽證是為了持續長期的繁榮,新加坡就出臺了這個簽證,目的是吸引國外優秀商業人才的政策,只要你能夠在新加坡成功運營一家公司,那么就可以拿到該國的永久綠卡。

        · 主申請人具有大?;蛞陨系膶W歷;

        · 主申請人有一年以上的經商管理經驗;

        · 在新加坡注冊成立一家新公司,投資至少50萬新幣(1新幣=4.8人民幣),有真實固定的辦公場所開展業務;

        .公司至少需雇傭2名以上新加坡本地員工;

        申請成功之后拿到的是新加坡的工作簽證,可以攜帶全家登陸新加坡,兩年之后就可以申請新加坡的永久綠卡了。

        而金融人才項目是這兩年新加坡先是兩度調高EP和SP的薪資要求,將公司能夠雇傭的SP名額縮減。想要獲得新加坡準證的方式也許與許多種,但是符合政府扶持的卻不太多,我們研究了這兩年新加坡政府對人才的要求,開發了金融人才項目。

        具體內容是:申請人受雇于世界百強保險企業,先獲得EP簽證后再進行投資,申請人將使用該投資款,按照計劃每年完成30萬新幣業績,并每年獲得百萬圓桌大獎,成為上市公司金融人才,獲得永居身份后則項目結束,在項目結束后,30萬新幣全額返還。參與者也可在任意整年度選擇退出項目,30萬新幣資金全額返還。


        感興趣的朋友可以添加顧問微信,微信號:1330230052


        關鍵詞:新加坡移民 
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